Kenny Arkliden: Från rekrytering till säkerhet – att bygga en tryggare framtid - Försvarskarriär
Medarbetarporträtt

Kenny Arkliden

Med en lång bakgrund inom både säkerhet och statsvetenskap men även kompetensförsörjning, har han en djup förståelse för den mänskliga faktorn i säkerhetsarbetet. I april 2024, när han valde att ta klivet tillbaka in i säkerhetsbranschen efter 20 år i rekryterings- och bemanningsbranschen, handlade det om en vilja att göra skillnad – för företag, medarbetare och framför allt för samhället i stort.

Kenny Arkliden, senior säkerhetskonsult, på SRS Security.

SRS

Medarbetarporträtt: Kenny Arkliden – att göra skillnad och bygga en säkrare framtid

Möt Kenny Arkliden, senior säkerhetskonsult på SRS Security

Kenny Arkliden är en av våra drivna säkerhetskonsulter med kundansvar här på SRS Security.

Med en lång bakgrund inom både säkerhet och statsvetenskap men även kompetensförsörjning, har han en djup förståelse för den mänskliga faktorn i säkerhetsarbetet. I april 2024, när han valde att ta klivet tillbaka in i säkerhetsbranschen efter 20 år i rekryterings- och bemanningsbranschen, handlade det om en vilja att göra skillnad – för företag, medarbetare och framför allt för samhället i stort.

Kenny, varför valde du att byta bana till en roll inom säkerhet och riskhantering?

”Det var egentligen en kombination av flera faktorer,” säger Kenny. ”Jag har alltid varit intresserad av säkerhet och samhällsfrågor.  Min bakgrund som officer, reservofficer och lärare på Militärhögskolan Karlberg har givetvis skapat en stark koppling till dessa frågor. Därtill har de senaste årens förändringar i samhället gjort, att jag vid olika tillfällen och av olika anledningar, önskat bidra mer till ett tryggare och säkrare samhälle. Möjligheten att läsa vidare till Säkerhetsskyddschef påskyndade förändringsprocessen avsevärt.

Säkerhetsfrågor och personalförsörjning – en nära koppling

Kenny berättar att det finns fler likheter mellan säkerhetsarbete och bemanning än många kanske tänker på. ”Inom både säkerhet och bemanning handlar det om att förutse och minimera risker för att skapa en stabil och hållbar organisation,” säger han.  Jag ser en stor fördel i att ha bakgrunden inom personalförsörjning eftersom säkerhetsarbetet också kräver en djup förståelse för vilka typer av kompetenser och relationer som krävs för att upprätthålla en säker och effektiv organisation.”

En passion för samhällsnytta och hållbar säkerhet

På SRS Security arbetar Kenny idag med att hjälpa kunder identifiera risker, utveckla säkerhetsstrategier och skapa trygghetslösningar som hjälper dem att möta alltmer komplexa utmaningar som präglar dagens samhälle. ”Jag tycker det är viktigt att inte bara se säkerhet som en reaktiv åtgärd, utan som ett proaktivt arbete och del av en långsiktig plan för hållbarhet och samhällsansvar,” förklarar han.

För Kenny var det också avgörande att kunna arbeta med ett företag som delar hans värderingar om att säkerhet handlar om mer än bara riskhantering. ”På SRS har jag funnit en arbetsplats som sätter människan i centrum,” berättar han. Vi ser på säkerhetsarbetet som något som inte bara skyddar, utan också stärker individer och organisationer, vilket är otroligt motiverande för mig.”

Framtidsvisioner och personlig utveckling

Framtiden på SRS Security ser ljus ut för Kenny Arkliden. Han ser fram emot att fortsätta växa i sin roll och bidra till SRS tillväxt både i Sverige och internationellt. ”Jag drivs av vetskapen att mitt arbete gör skillnad på riktigt, både för anställda och arbetsgivare. Att dessutom få vara med och bidra till ökad trygghet i min absoluta närhet, där jag bor och verkar, känns oerhört motiverande”.

Avslutningsvis, vad är ditt råd till andra som vill arbeta med säkerhetsfrågor ur ett personalperspektiv?

”Mitt bästa råd är att se säkerhetsarbetet som en helhet och att förstå hur mycket det påverkas av människor och relationer. Säkerhet handlar inte bara om att följa riktlinjer utan om att bygga en miljö där medarbetare känner sig trygga och värdefulla. Att förstå den psykologiska delen och minimera personalrelaterade risker är minst lika viktiga som fysiskt skydd.